【 水、電、氣、油價格】荷蘭有多家公司供應天然氣和電力，各公司的報價有一定差異，可從 能源比價網站 (www.pri四wise.nl或者www.energieleveranciers.nl等)尋 找價格最合適的供應商。天然氣含稅價格中，約50%-60%是包括生態(tài)稅和 增值稅在內的稅費;荷蘭用電可選擇單一固定價格或早晚分時價格兩種套 餐，其含稅價格中約72%是能源稅和增值稅等稅費。上述兩類價格每半年 調整一次。 荷蘭全國有10家自來水公司，分管不同地區(qū)的自來水供應，不同地域 的生活用水價格有較大差異。工業(yè)用水價格除地理因素外，還取決于供需 雙方在合同中協商的折扣幅度，通常用水量越大折扣越多。

德國汽車協會 (ADAC) 2013年5月發(fā)布的調查報告顯示，受高稅收 影響，荷蘭汽油價格在歐洲最為昂貴，平均每公升汽油價格達1.78歐元， 柴油均價為每公升1.44歐元，居歐洲第蘭。 2014年初以來，隨著全球油價 下跌，荷蘭汽油價格有所下降， 2015年3月份汽油平均舍稅價格約為1.59 歐元/公升，柴油價格約為1.27歐元/公升。

【勞動力供求及工薪】【勞動力供求】截至2015年5月，荷蘭總人口為1690.9萬人，其中65 歲以上人口達292萬。 人口老齡化速度在2010年之后進一步加快，預計到 2030年65歲以上人口將接近400萬。 人口老齡化對勞動力供求的影響將成 為荷蘭經濟發(fā)展面臨的重大挑戰(zhàn)。 荷蘭政府對于人口老齡化加速背景下的勞動力短缺問題十分重視，采 取了一系列措施推動就業(yè)，其中包括鼓勵婦女就業(yè)、推遲退休年齡、調整 社會福利制度以剌激就業(yè)等。 2009-2010年，受經濟危機影響荷蘭失業(yè)率 有所主升， 20刊年失業(yè)率與2010年持平，此后逐年小幅上升， 2014年荷 失業(yè)率達7.4%。盡管如此，在歐元區(qū)18國中，荷蘭仍屬于失業(yè)率較低的 國家之一，比歐元區(qū)平均水平低約4個百分點。

據荷蘭中央統(tǒng)計局分析，商業(yè)服務業(yè)和非商業(yè)服務業(yè)是荷蘭人就業(yè)的 主要行業(yè)領域。 2013年，以上兩個行業(yè)從業(yè)人數分別占總就業(yè)人數的 50.4%和32.1%，制造和建筑業(yè)占15.1%，農業(yè)占2.3%。 據荷蘭經濟部研究報告，由于工作條件較為艱苦，建筑業(yè)和農業(yè)是勞 動力空缺比例較大的行業(yè)。荷蘭勞動監(jiān)察部門( Dutch Labor Inspectorate ) 統(tǒng)計數據顯示，農業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、肉類主日工業(yè)是荷蘭雇用非法勞工 最多的行業(yè)。

【勞動力成本】荷蘭政府分別在每年的1月才日和7月才日兩次調整最低 工資標準。 2015年1月 1 日起， 23歲以上勞動力最低月工資為1501.8歐元 (適用于"全周工作"的情形，政府并未對"全周工作"的時間作出限定， 但通常是36小時、 38小時或40小時) ; 23歲以下、 15歲以上的勞動力最 低月工資按年齡大小逐歲降低，范圍從1276.55歐元至450.55歐元不等。 荷蘭平均月工資通常為最低月工資的2至3倍。荷蘭中央統(tǒng)計局數據顯示， 2012年荷蘭年平均工資為31740歐元， 2013年為32430歐元，同比上漲 2.2%。

【勞資關系】荷蘭政府、雇主組織和工會蘭方每年度協商工資變化幅 度，由各行業(yè)工會根據通貨膨脹率則才未來一年經濟形勢的預期提出薪金 漲幅。通常，勞資雙方能就工薪升幅達成一致，避免出現工資和物價聯動 上漲的情況。

【社會保障】荷蘭有十分完善的社會保障體系，并提供兩類必要的社會保險:國民保險項目，覆蓋所有的居民個人;雇員保險項目，僅適用于 雇員。在雇員保險項目下，雇員無論是生病、長期無法工作還是失業(yè)都能 夠得到經濟上的保障。這部分社會保障的資金由雇主和雇員共同承擔，其 中雇主承擔大部分。其中，對于生病無法工作的雇員，根據疾病補貼法案 (荷蘭語簡稱WULBZ) ，雇主在雇員生病的前兩年應向雇員支付工資， 期間前52周，雇主應向雇員支付70%的工資;兩年之后，依據工作和收人 法案(荷蘭語簡稱WIA) 規(guī)定，將向無法工作的雇員提供收人保障。

對于 失業(yè)人員，失業(yè)救助法案(荷蘭語簡稱WW) 確保失業(yè)人員能夠獲得經濟 上的保障。在申請失業(yè)救助時，失業(yè)人員必須符合嚴格的工作時間標準和 雇傭記錄標準。據荷蘭外商投資局介紹，荷蘭有許多專門為企業(yè)提供工資 管理及社會保障事務服務的代理公司，他們所提供的服務包括工資管理、 提供工資單、計算工資、計算工資所得稅和社會保險費、定期檢查稅務和 社會保障事務的執(zhí)行情況等。有些工資管理服務提供商還專門為荷蘭的外 商投資企業(yè)提供服務。

【外籍勞務需求】由于荷蘭產業(yè)轉型基本完成，勞動密集型低技能制造業(yè)太多已轉移至 勞動力成本較低的發(fā)展中國家，因此，低技能外籍勞務主要集中在工作條 件較為艱苦的建筑業(yè)、農業(yè)等行業(yè)。荷蘭勞工主要來自東歐國家，其中以 波蘭勞工為主。據荷蘭中央統(tǒng)計局統(tǒng)計，截至2014年7月 1 日，在荷蘭的波 蘭勞工已達14.56萬人。此外，由于自2014年1月起保加利亞和羅馬尼亞公 民在荷蘭工作不再需要工作許可，上述兩國勞工在荷蘭工作的人數大幅增 加，保加利亞勞工達3900人，羅馬尼亞勞工超過6000人。總體而言，對 于歐洲經濟共同體之外的外籍勞務，荷蘭政府采取了相對較嚴格的限制措 施，獲得工作許可難度較大。

【土地及房屋價格】根據全球房產向導( Global Prope即 Guide) 網站公布的統(tǒng)計數據， 2013年7月荷蘭農業(yè)、商業(yè)用地平均售價分別為620歐元/平方米和1480歐 元/平方米，平均出租價格為2.8歐刀平方米/月和4.9歐元/平方米閡。 2014 年荷蘭城市中心地段一套面積為120平米的公寓每平方米銷售價格平均為 4907歐元，在歐盟國家中居第11位。

【建筑成本】荷蘭的建筑成本在歐盟各國中一直保持比較穩(wěn)定的水平。荷蘭鋼材和水泥等主要建材進口依賴度較高。根據荷蘭建筑材料供應 聯合會 (NVLB) 發(fā)布的報告，荷蘭年均鋼材需求量約為1 ，500萬噸，其中 國內產量約720萬噸，其他依賴進口;年均水泥需求量約為630萬噸，其中 國內產量約300萬噸，其他依賴進口。